[채용 및 학술활동] <공통>교육인적자원부 개방형직위 공개 모집 안내
작성자 :
서울행정
작성일 :
06-09-15 00:00
/
조회수 :
1,985
교육인적자원부 개방형직위 공개 모집 안내
교육인적자원부에서는 개방형직위로 지정된 『국립특수교육원장』을 아래과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
-아래-
1. 임용직위 및 보임가능 공무원의 종류
○ 국립특수교육원장 : 장학관 또는 계약직 고위공무원
※ 임용신분은「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」제8조의 규정에 의함.
2. 주요업무 내용
○ 특수교육 정책과 제도의 연구·개발 및 실험 연구
○ 특수학교 교육과정 및 학습자료 개발·보급
○ 특수교육 담당교원 등의 연수계획 수립·시행
○ 특수교육 관련 정보자료 수집·제공
○ 특수교육 연구·연수 인력 및 지원인력의 관리
○ 특수교육 관련 국제협력 계획 수립 및 시행
○ 특수교육 홍보 및 학술 진흥 도모
3. 임용(계약)기간 : 2년
○ 임용기간 중 근무실적이 우수할 경우 3년이내에서 연장 가능, 임용기간 만료(5년) 후 개방형직위 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능
4. 응시자격요건
○ 국가공무원법 제33조에 해당하는 결격사유가 없는 자로서 다음 중 하나의 요건 이상을 충족한 자
○ 실적요건 : 특수교육 또는 관련분야에서 국내·외 유명기관으로부터 수상경력이 있거나 연구실적이 탁월한 자
※ 관련분야 : 특수학교(급) 및 유·초·중·고등학교의 교육정책·교육과정·교육평가 또는 기타 교육 연구와 관련된 분야에 한함.
○ 특별요건(응시 필수요건은 아니며, 소정의 가점 부여)
- 외국어 : 영어(간단한 회화와 전문서적 독해능력을 갖춘 자)
- 정보화 능력 관련 자격증
- 특수교육 정책기획 또는 특수교육 연구분야에서 3년이상 근무한 자
5. 시험일시 및 장소
○ 구체적인 시험일자 및 장소는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보
6. 시험방법 : 서류전형과 면접시험
○ 서류전형 : 응시자의 자격·경력 등 응시자격 요건의 적격여부를 제출서류에 의하여 심사
○ 면접심사 : 서류전형 합격자에 대하여 서류심사와 면접을 통하여 전문가적 능력, 전략적 리더쉽, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등의 요건을 심사
○ 그 밖에 다음 능력을 갖춘 자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 가산점을 부여
- 영어능력, 정보화 관련 능력, 특수교육 연구분야 경력
7. 응시원서 접수
○ 원서 접수기간 : 2006. 9.25~9.29(5일간)
○ 접수 장소 : 교육인적자원부 혁신인사기획관실 (정부중앙청사 1607호)
[우 : 110-760, 서울시 종로구 세종로 77-6번지 정부중앙청사,
전화 : 02-2100-6135~39, FAX : 02-2100-6144]
○ 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출 또는 등기로 우송(우편접수는 마감일 도착분까지 유효)
8. 제출서류
○ 응시원서 1부(사진 및 10,000원 상당 정부수입인지 첨부)
- 응시원서 양식은 교육인적자원부 홈페이지(http://www.moe.go.kr) 에서 내려 받아 사용할 수 있음.
○ 이력서(소정양식) 1부(공무원의 경우 PPSS상의 약력카드를 제출)
○ 자기소개서 1부(소정양식)
○ 직무수행계획서 1부
* 직무수행계획서는 임용예정 직위에서의 담당업무 추진계획(방법, 일정 등)을 A4용지 10매이내로 기술(소정양식)하여 제출(작성에 필요한 자료 요구시 제공 가능)
○ 최근 3년간 성과관리카드 1부(공무원에 한함.)
* 성과관리카드가 없는 경우에는 2006년 6월 30일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함
○ 경력증명서(원본), 최종학교 졸업증명서, 학위증 사본 1부
※ 경력증명서 및 최종학력증명서의 경우 향후 연봉책정의 근거자료가 될 수 있으므로 누락 시 불이익을 받을 수 있음.
○ 공인외국어능력검정증명서 사본, 관련분야 학위·연구논문 사본(표지·요약 등 발췌분), 수상증서(훈·포장) 사본, 정보화 관련 자격증, 기타 실적 등 증빙자료 각 1부(해당자에 한하여 제출)
* 학위·연구논문 또는 저서에는 A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
9. 기타
○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음.
○ 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있음.
○ 기타 상세한 내용은 교육인적자원부 혁신인사기획관실(☎ 02-2100-6135~6139)로 문의 하거나, 교육인적자원부(www.moe.go.kr) 및 중앙인사위원회(www.csc.go.kr) 인터넷 홈페이지를 참조하기 바람.